Але потрібно розуміти, що вміння розбиратись у маркетингу чи аналітиці не означає, що цей процес треба зводити до мікроменеджменту. Коли я чую, що хтось не дружить із математикою, то з продакт-менеджментом цій людині теж буде важко подружитись. Усі запуски, гіпотези, апдейти треба аналізувати.
У команді важливо підтримувати високий рівень продуктивності, регулярно спілкуватися з членами команди, керівництвом і клієнтами. Це гарантує, що учасники проєкту перебувають на одній хвилі, розуміють цілі й відстежують прогрес. Для цього тімлідові треба прокачувати емоційний інтелект і емпатію.
Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
Було б непогано, якби перед тестуванням програми ви вже стикалися з чимось подібним у звичайному житті. Якщо працювати належить у сфері ігробудування, то ваш величезний геймерський досвід буде дуже доречним. Досвід серфінгу в інтернеті (соцмережі, інтернет-магазини, онлайн-сервіси) полегшить розуміння логіки користувачів, їх очікувань та точок інтересу. Система баг-трекінгу, яка допомагає виявляти, реєструвати і контролювати баги, знайдені в ПЗ, що розробляється, а також відстежувати процес усунення цих помилок. Є командним інструментом, що спрощує процес взаємодії розробників та тестувальників, а також різну баг-трекінгову діяльність в принципі. Окрім прямого призначення допомагає команді ефективніше працювати, розставляти пріоритети та обирати подальші кроки оптимізації програмного забезпечення.
Найбільше заробляють PO/PM-менеджери в компаніях, де працює більше 201 особи. Але повернемося до першого прикладу і подивимося, як будуть виглядати продуктова, технічна та операційна вертикалі. Припустимо, що в нашій уявній компанії є лінійка продуктів або один доволі розвинений продукт, навколо якого існує ряд проектів, над якими працює кілька команд. Найменшу середню зарплатню серед опитаних отримують проджект-менеджери — $2 000. Їхні заробітні плати стартують від $1 000, але можуть сягати $5 800.
Скільки заробляють українські продуктові менеджери — Дослідження ринку
Більше за всіх заробляє Chief Product Officer — від $4 000 до $6 120. У разі вдалого працевлаштування повідомте про це натисненням кнопки. Попросіть дизайнера, з яким працюєте в компанії, пояснити, чому він ухвалив ті чи інші інтерфейсні рішення. Які метрики вам потрібні, за допомогою яких даних можна порахувати ці метрики і що ви робитимете з отриманими результатами – це смислова складова навички.
Перша включає аналіз, тестування, вивчення трендів, вміння відстежувати деталі і причини подій, що відбуваються, на основі чого приймаються продуктові рішення. У зрілих стартапах інкрементальні покращення трапляються, якщо продакт розуміє і використовує аналітику. Потрібно розуміти головні інструменти та те, як усе це працює на практиці.
Product Owner
Особливо корисною інтеграція буде, якщо ви плануєте запускати рекламу. Інструментів безліч, їх варто підбирати, залежно від специфіки продукту. Product management, або управління продуктом — це відносно молода дисципліна.
Сеньйори знайомі зі своєю сферою відповідальності в проєкті, самостійно формують завдання й цілі, володіють навичками планування й можуть запобігати ризикам. Розробник цього рівня може пояснити https://wizardsdev.com/ всі процеси джунові, мідлові чи замовникові, а також розповісти, що, як і чому треба зробити. Не обов’язково мати профільну вищу освіту, досить мати необхідні soft-skills і бажання.
Продакт-менеджер – хто це такий?
Потрібно розуміти, що roadmap не висічена на камені. Її потрібно переглядати і виправляти у процесі розвитку продукту й адаптувати відповідно новим даним, діям конкурентів та інформації, отриманої від користувачів. У команді до проблем треба ставитися позитивно. Коли проблема виникає у вас в команді, конкуренти можуть використати її як можливість. Коли проблема в них, можливість з’являється у вашої компанії. Періодично проводьте мітинги, щоб обговорити проблеми й те, як їх бачать спеціалісти.
В Америці чи Великобританії навички комунікації та лідерства закладені в культуру та освітні програми, у Росії їм рідко приділяють увагу. В середньому «Product manager» в Україні заробляє грн. Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку. У цьому вам допоможе тест на продакт з десяти питань. Ви складатимете UX-схему екранів програми, разом з дизайнером працювати над UI, збиратиме робочий прототип і проводитиме Usability-тестування. Вам доведеться розробляти довгострокову продуктову стратегію.
- Коли у команді немає довіри, зростати складно.
- Бізнес-модель Canvas дозволяє побачити основні складові бізнесу, як вони будуть між собою взаємодіяти й підтримувати, визначити, що ще потрібно, щоб продукт став успішним.
- В Америці чи Великобританії навички комунікації та лідерства закладені в культуру та освітні програми, у Росії їм рідко приділяють увагу.
- Сеньйори знайомі зі своєю сферою відповідальності в проєкті, самостійно формують завдання й цілі, володіють навичками планування й можуть запобігати ризикам.
- Але якщо потрібно пройти повне навчання з нуля до рівня фахівця, краще вибирати Базовий або Преміум.
- І почали розробку системи управління бронюваннями для тенісних клубів, не провалідувавши проблеми, а тільки проаналізувавши конкурентів на ринку.
- Надішліть посилання на ваш пост, і ми його опублікуємо від вашого імені.
Більшість даних ми отримали щодо Product Managers і Product Owners, і ця стаття про них.
Обов’язки менеджера по продукту
Разом із досвідченим проджектом ми написали статтю про 10 помилок в управлінні розробкою. Там розповідаємо, як вирішувати вакансія Head of Product складні кейси у команді розробки. Тому для початку потрібно визначитися, чи підходить вам позиція проджекту.
Карьера в IT: должность Software Product Manager
EduNav (компанія, де я зараз працюю) — B2B SaaS продукт для великих корпоративних клієнтів (у нашому випадку університетів і коледжів). Впровадження нашого рішення на боці університетів займає від року до двох і мені важливо, щоб клієнти успішно пройшли цей шлях. Відповідно, я як продакт, повинен відмінно розбиратися в болях і потребах цільової аудиторії та розуміти, яким чином трансформувати їхні проблеми в задачі для команди розробників. Одним із поширених варіантів розвитку кар’єри може бути перехід від керівництва одним продуктом до управління напрямком. Таким чином, можна охопити всю лінійку компанії і зайняти С-Level позицію.
